Vad betyder och hur uttalas anställningstid
Anställningstid uttalas an|ställ|nings|tid.
Ordformer och varianter av anställningstid
Singular
- anställningstid
- obestämd grundform
- anställningstids
- obestämd genitiv
- anställningstiden
- bestämd grundform
- anställningstidens
- bestämd genitiv
Plural
- anställningstider
- obestämd grundform
- anställningstiders
- obestämd genitiv
- anställningstiderna
- bestämd grundform
- anställningstidernas
- bestämd genitiv
Anställningstid är ett substantiv
Substantiv är en ordklass. Ord i denna ordklass betecknar abstrakta och konkreta ting och abstrakta begrepp. En vanlig minnesramsa (som också finns i många andra varianter) är "Substantiv är namn på ting, till exempel boll och ring". Exempel på substantiv är kaktus, sol, blomma, fotboll och lamm.
Hur används ordet anställningstid
Om en arbetstagare blivit uppsagd av personliga skäl utan att saklig grund kunnat visas, kan uppsägningen förklaras ogiltig av domstol (34 §, första stycket LAS). Under en sådan tvist består anställningen (34 §, andra stycket). Syftet är att arbetstagaren ska kunna jobba kvar under tiden tvisten prövas, och efter ogiltighetsdom har meddelats. Arbetsgivaren ges möjlighet att lösa sig från ett anställningsförhållande genom att betala skadestånd, vilket bland annat baseras på arbetstagarens anställningstid och ålder.
I Spanien är avgångsvederlaget beroende av anställningstid. För den som varit anställd i fem år handlar det om 3,2 månadslöner och för den som varit anställd i minst 20 år är det 12 månadslöner.
Det finns idag ett flertal olika anställningsstöd, samtliga baseras på förhållanden i den enskilde arbetssökandes situation eller bakgrund ex. långtidsarbetslöshet, funktionshinder. Det som genererar högst stöd är Särskilt anställningsstöd som ger upp till 85% av den totala lönekostnaden, däremot högs 890 kr per dag, för målgruppen långtidsarbetslösa. Andra anställningsstöd har inte en fast subventionsprocent utan beräknas i varje individuellt ärende där personens funktionsförmåga och behov av anställning analyseras mot de specifika arbetsuppgifterna som personen anställs för, i de ärendena kan anställningsstödet/lönebidraget vara allt från 5% till 95%, den samlade stödbilden får dock aldrig uppgå till 100% av kostnaderna för arbetsgivaren. Vissa anställningsstöd som Särskilt anställningsstöd/Instegsjobb/Extratjänst/Modernt beredskapsjobb och Utvecklingsanställning är undantagen lagen om anställningsskydd (LAS), vilket bland annat betyder att den anställde inte kan "LASa in" och uppnå en tillsvidareanställning utifrån sin anställningstid, anställningen är inte heller a-kassegrundande.
